老板拖欠我们三年的工资了,现在打电话不接联系不上,以没给我们签合同我们该怎么要回我们的工资?

更新时间:2021-03-30 10:50:20人浏览
问题描述:
你好,老板拖欠我们三年的工资了,现在打电话不接联系不上,以没给我们签合同,以没给我们打欠条,我们该怎么要回我们的工资老板拖欠我们三年的工资了,现在打电话不接联系不上,以没给我们签合同我们该怎么要回我们的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126695人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
2021-03-30 10:31:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67496人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
2021-03-30 10:33:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助186331人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
2021-03-30 10:50:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资我们该怎么讨回?
公司拖欠工资我们该怎么讨回?
(责任编辑:王小丹)
工资
人浏览
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
你好,可以固定证据申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
私人拖欠运费怎么处理?
私人拖欠运费怎么处理?
私人拖欠运费可以由双方协商处理,如果协商不成可以搜集相关证据向法院提起诉讼,请求法院判决对方支付拖欠的运费,以此来解决纠
债权债务
人浏览
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人拖欠工资找谁处理?
私人拖欠工资找谁处理?
私人拖欠工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
法律依据:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资怎么办?
老板拖欠工资怎么办?
公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者可以提出解除劳动合同。
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款,该怎么办?
老板拖欠工程款,该怎么办?
核心内容:如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见,引起这个情况的出现一般包括以下问题:一是合同的有效性问题;二是合同的相对行问题;还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
你好 可以描述的更具体点吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板无照经营欠薪我该找谁讨薪?
老板无照经营欠薪我该找谁讨薪?
近日,从安徽来京搞装修的小高遇到讨薪难题。他向本报投诉称:其现在的老板翟某没有营业执照,揽到活儿后就挂靠到平谷区一家企业名下,并以这家企业名义对外签合同、招工人
工资
人浏览
员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗?
不签合同可任意克扣工资吗?
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系,就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是:《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询