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没有签订劳动合同，公司要向劳动者支付双倍工资差额，并且违法解除的，还需支付经济赔偿金。
2021-03-30 09:46:00
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你好，建议申请劳动仲裁，没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资，要求补缴工作期间的所有社保，无故被辞退可以要求公司给您双倍的经济补偿金。对仲裁结果不满意的可以去起诉。
2021-03-30 09:49:03
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已帮助135977人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不签劳动合同是违法的，无故辞退更不符合法律规定，因此建议你保留相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资和无故辞退的赔偿金。
2021-03-30 10:01:23
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你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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可以搜集证据起诉要求支付欠款。
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