他三个月没签劳动合同，主动提出辞职。领导拒绝批准他的辞职申请。15号之前谈好录用和移交我。如果15号没有交接，我可以走了吗？
更新时间：2021-03-30 07:44:38人浏览
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他三个月没签劳动合同，主动提出辞职。领导拒绝批准他的辞职申请。15号之前谈好录用和移交我。如果15号没有交接，我可以走了吗？
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没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2021-03-30 07:34:11
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