3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159244人 · 响应时间 平均4分钟内
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-30 07:38:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91916人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-30 07:50:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益，解除劳动合同也要符合一定的条件，那用人单位解除劳动合同有哪些条
解除劳动合同
人浏览
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？
核心内容：用人单位在没有跟职工协商，擅自变更职工的工作单位，此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位，违法解除劳动合同，面对这种情况
解除劳动合同
人浏览
依法解约，仍需赔偿？
依法解约，仍需赔偿？案情简介：袁某在一家公司中任业务部副经理，主要负责市场营销工作。因其头脑灵活、办事干练并使销售部业绩不断提高而在同事中有较高的威望，同时也颇
解除合同
人浏览
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位解除劳动合同赔偿金赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照工作年限向公司主张经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是协商一致解除劳动合同，则按工作一年补偿一个月工资（离职前12个月应得工资的平均值）支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付12个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么合同
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，处理二次住院医保间隔问题的具体操作如下：1.若当地医保政策规定两次住院需间隔15天，但患者因治疗需要短期内多次住院，可向医疗机构提供相关证明文件以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职不批的问题，您可以考虑在提前30天发出解除通知后离职，或者选择提起劳动仲裁、申请劳动保障监察等途径维权。在选择时，建议您权衡时间成本、证据充分性以及个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：买保险通常是在保证家庭生活处于一定质量的前提下才会被考虑的需求，有投保的经济能力，一旦查出来，可能会取消低保资格，低保待遇是针对家庭成员中有重病、重残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职是否需支付违约金，需视情况而定。根据《劳动合同法》，只有在单位提供专项培训并约定服务期，或违反保密及竞业限制时，才可能需要支付。普通辞职无需赔偿。健康证办费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分，与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时，医保可减轻经济负担。如长期未缴医保，可能影响就医报销，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板克扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
