您好，我想咨询一下我现在的公司，已经过了实习期，但是现在的工作变动比较频繁，我申请辞职。目前公司同意继续工作30天，劳动合同也注明是否可以以经常拖欠工资为由单方面解除合同，不需要继续工作。下个月能拿工
更新时间：2021-03-30 07:26:13人浏览
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您好，我想咨询一下我现在的公司，已经过了实习期，但是现在的工作变动比较频繁，我申请辞职。目前公司同意继续工作30天，劳动合同也注明是否可以以经常拖欠工资为由单方面解除合同，不需要继续工作。下个月能拿工资吗？您好，我想咨询一下我现在的公司，已经过了实习期，但是现在的工作变动比较频繁，我申请辞职。目前公司同意继续工作30天，劳动合同也注明是否可以以经常拖欠工资为由单方面解除合同，不需要继续工作。下个月能拿工
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劳务合同关系可以随时解除
一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;
二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;
三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷，将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。
一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;
二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;
三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷，将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。
2021-03-30 07:07:30
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-03-30 07:14:03
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