医疗期满后,公司和我解除劳动合同补偿金是按休病假时的工资补偿还是按正常上班时的工资补偿呢还是按正常上班时的工资补偿呢?

更新时间:2021-03-30 07:07:54人浏览
问题描述:
请问一下,医疗期满后,公司和我解除劳动合同补偿金是按休病假时的工资补偿还是按正常上班时的工资补偿呢?医疗期满后,公司和我解除劳动合同补偿金是按休病假时的工资补偿还是按正常上班时的工资补偿呢还是按正常上班时的工资补偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120933人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-03-30 06:54:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助154916人 · 响应时间 平均4分钟内
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
2021-03-30 06:59:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83525人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-30 07:07:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
你好 工作多久了呢 现在什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退能有补偿金吗?
员工被辞退能有补偿金吗?
员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了,只要不是自身原因的话,公司都需要给一定的经济补偿金。如果没给合适的经
劳动纠纷
人浏览
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金拖欠超时有补偿吗?
离职补偿金拖欠超时有补偿吗?
离职补偿金拖欠超时有补偿,如果公司拖欠补偿金劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付
劳动纠纷
人浏览
跟孕妇解除劳动合同的补偿金计算
跟孕妇解除劳动合同的补偿金计算
劳动者与用人单位的雇佣关系期间是需要签订一定的劳动合同的,那么在某些情况发生变更则需要解除劳动合同,尤其像公司同孕妇解除劳动合同需要一定的补偿金的,那么关于公司
经济补偿金
人浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工遭解雇,单位付部分工资和补偿金
员工旷工遭解雇,单位付部分工资和补偿金
原告赵女士是被告公司会计,与被告公司之间发生纠纷。双方就入职时间、发放标准均有异议。赵女士起诉被告公司要求支付拖欠工资及赔偿金等,此案已由北京市西城区人民法院审
工资
人浏览
社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。(二)失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金
解除劳动合同补偿金
1、《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,固定期限劳动合同期满终止的,用人单位需要向劳动者支付经济补
解除劳动合同
人浏览
5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的补偿金
解除劳动合同的补偿金
用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金?(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当
经济补偿金
人浏览
有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金:(一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的:1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动纠纷
次播放
试用期工资和赔偿补偿问题一览
试用期工资和赔偿补偿问题一览
劳动合同试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择,根据合同期限和法律规定约定的不超过6个月的考察期。关于试用期的工资,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用
劳动合同知识
人浏览
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询