我上了十几天班然后请假一天老板说按照旷工算导致员工不去上班那十几天的工资该不该给员工
更新时间：2021-03-30 06:39:51人浏览
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我上了十几天班然后请假一天老板说按照旷工算导致员工不去上班那十几天的工资该不该给员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期
六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期
六、星期天不去上班的，不属于旷工。
六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期
六、星期天不去上班的，不属于旷工。
2021-03-30 06:24:15
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如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
2021-03-30 06:29:14
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春节排了班不上班不算旷工，依据如下：法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
2021-03-30 06:39:51
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