3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89920人 · 响应时间 平均2分钟内
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1.工伤认定申请表；
2.受伤害职工的身份证复印件；
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
1.工伤认定申请表；
2.受伤害职工的身份证复印件；
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
2021-03-30 05:59:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60007人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
2021-03-30 06:20:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤认定提交后结果几天出来
在当前的社会保障体系中，社保有着重要的作用，社保提供基础保障，是社会保障体系的重要支柱，其中的工伤保险更是重要。那么工伤认定提交后结果几天出来？个人申请工伤认定
工伤认定
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者超时未申请工伤认定，还能主张工伤赔付吗？
未在法律规定时限内申请工伤认定，劳动者能否向用人单位主张工伤赔付？对此，有人认为可以，有人认为不可以。认为劳动者可以向用人单位主张工伤赔付的理由是，工伤保险待遇
工伤认定时限
人浏览
天津：工伤认定申请可以上网提交
人民网天津视窗11月9日电：8日从天津市劳动部门获悉，为方便用人单位办理工伤业务，本市拟启动网上提交工伤认定信息业务系统。据了解，该系统具备工伤认定信息（即工伤
工伤认定办法
人浏览
你好，如果单位没有在法定期间内申请工伤，劳动者亦可以申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该在哪申请工伤认定？一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的程序怎样的？一、申请登记二、审核三、受理四、调查核实五、行政决定六、送达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需要到劳动局申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，至人社局询问，或委托律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规定是60天下来，一般会在45天左右下认定结论。因工伤的停工留薪期，老板应该按以前全工资给你发工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
既不缴社保,又不发工资是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病鉴定通常需要以往公司的体检报告。根据相关法律法规，体检报告是职业病鉴定的重要依据，有助于确认职业病与工作环境的关系。若缺失这些报告，可能影响鉴定的准确性和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没过那就没有办法了。如果是试用期过了，那只要按规定赔钱也没啥好说的，反正公司的决定，领导说些感谢的话安慰一下就行了！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业如果半年不发工资，可以依下列方式维权：向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据相关的法律规定，用人单位应当在劳动合同解除或终止的同时，一次付清劳动者的劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。你好，有什么法律问题可以帮助吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
