2017年5月31日写了辞职报告,给老板看。他拒绝批准,说人少,招新人我才能放我走。但是,我在这家餐厅工作了两年多,没有签合同。法定节假日工资没翻倍,加班也没休息过。我要辞掉原来的班,怎么办?

更新时间:2021-03-30 06:07:20人浏览
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2017年5月31日写了辞职报告,给老板看。他拒绝批准,说人少,招新人我才能放我走。但是,我在这家餐厅工作了两年多,没有签合同。法定节假日工资没翻倍,加班也没休息过。我要辞掉原来的班,怎么办?
3位律师解答
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2021-03-30 05:39:12
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-03-30 05:46:54
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搜集证据可以及时申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也能证明,具体可以找个律师详谈。
2021-03-30 06:07:20
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