我在这个公司做7年了，做生产组长，近期公司要搬迁到外地，已经裁了80%的职员现在我们该怎么办？
更新时间：2021-03-30 05:49:58人浏览
问题描述：
你好我在这个公司做7年了，做生产组长，近期公司要搬迁到外地，已经裁了80%的职员。剩下的都是工龄长的。前几天公司领导调我和另外一个同事去另外一个工战工作，那地方酸碱味很重，我有慢性咽炎，不能在这种环境待，所以拒绝了。领导以不服从安排为由取消了我们的奖金和加班。现在其他同事和员工都再加班。我和那个同事5天8小时。现在我们该怎么办。领导还说要用非常规手段逼走我们。我有录音我在这个公司做7年了，做生产组长，近期公司要搬迁到外地，已经裁了80%的职员现在我们该怎么办？
3位律师解答
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-30 05:31:53
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-30 05:49:58
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