你好，我在工厂上班想辞快工，可厂长不同意，我该怎么办
更新时间：2021-03-29 21:38:48人浏览
问题描述：
你好，我在工厂上班想辞快工，可厂长不同意，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助89574人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-29 21:27:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退未收到工资时，可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。同时，根据情况的严重程度，您还可以选择协商、申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇因上班时情绪问题而被辞退，我们应保持冷静并与雇主沟通。了解被辞退的具体原因后，尝试协商解决方案。若协商无果且认为权益受到侵害，务必收集证据向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果小时工的辞职申请遭到拒绝，建议您首先与用人单位进行协商。协商无果后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以选择提起诉讼。这样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂辞退员工的情况，处理方式通常包括支付经济补偿金和协商解除劳动合同。在确定处理方式时，需要综合考虑员工的工作年限、劳动合同中的条款以及双方协商的结果。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
你好！ 可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
前单位老总逼她辞新工作
理由是违反公司的竞业限制协议王小姐跳槽后不久接到了前公司老总的电话，她被要求立即辞职，原因是她违反了公司的竞业限制协议。可是王小姐说她怎么也想不起，她跟原公司还
竞业禁止
人浏览
您好，您可以先和工厂进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务协议，单位想辞就辞吗？
【案情介绍】外来务工人员刘先生2003年3月应聘到某广告公司，担任广告销售人员，双方签订了一份为期三年的劳务协议，自2003年3月7日至2006年3月6日。协议
解雇辞退
人浏览
工人上班时死在工厂
至于人是怎么死的，什么时间死的，还需要调查本报讯(记者刘洋)昨日17时20分，长春市民张先生接到电话，称父亲从单位高炉上掉下来了，让他赶快到工厂来。然而，张先生
劳动法动态
人浏览
你好具体情况介绍一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询