我父亲是退休人员，退休后被原单位返聘，但是并没有签订任何相关合同，现在我父亲在单位上班时这种情况用人单位需要负责吗？
更新时间：2021-03-29 21:20:08人浏览
问题描述：
我父亲是退休人员，退休后被原单位返聘，但是并没有签订任何相关合同，现在我父亲在单位上班时，身体突发疾病，送医院就诊，我想请问，这种情况用人单位需要负责吗？我父亲是退休人员，退休后被原单位返聘，但是并没有签订任何相关合同，现在我父亲在单位上班时这种情况用人单位需要负责吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
2021-03-29 21:03:35
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在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2021-03-29 21:20:08
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