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现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
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你好，这种情况可以问问劳动局的
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
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因工伤需要评伤残能评几级，这个是需要申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤伤残标准有一到十级：一
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骨折后，首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找
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在进行伤残鉴定时，必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。要知道，评上级别和评不上级别，里面的赔偿项目和金额差距是很大的；同样的伤情，不
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如果是工伤，应当是10级伤残。
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建议委托有资质鉴定部门对是否构成伤残进行鉴定，据此赔偿或索赔。
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以鉴定为准．
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经济性裁员可以分批次进行，如五月份一批、六月份一批。选择分批裁员时，应考虑业务需要、员工合同情况、裁员成本及企业运营状况。务必确保每次裁员都符合法律法规，避免法
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工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照
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关于员工在上班期间睡觉被拍照，公司以此为由开除是否合法的问题，需结合具体情况判断。若员工的行为严重违反了公司的规章制度，并且公司依据合法程序进行开除，那么公司的
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具体什么情况可以描述一下
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您好，具体情况需要了解下nn
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情况在合同之外协商解决
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应当支付6个月的补偿金
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