我是一家保险公司的推销员。因为怀孕没有完成公司的考核体系。公司现在要求我签劳动终止合同。三个月内不能完成任务的,自愿解除劳动合同关系。我不要任何经济补偿。如果我不签合同,会影响公司所有员工的工资。我该

更新时间:2021-03-29 20:50:14人浏览
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我是一家保险公司的推销员。因为怀孕没有完成公司的考核体系。公司现在要求我签劳动终止合同。三个月内不能完成任务的,自愿解除劳动合同关系。我不要任何经济补偿。如果我不签合同,会影响公司所有员工的工资。我该怎么办?我是一家保险公司的推销员。因为怀孕没有完成公司的考核体系。公司现在要求我签劳动终止合同。三个月内不能完成任务的,自愿解除劳动合同关系。我不要任何经济补偿。如果我不签合同,会影响公司所有员工的工资。我该
3位律师解答
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
2021-03-29 20:21:46
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可以到劳动部门申请仲裁,要求未签合同期间的双倍工资。建议集体诉讼,可来电咨询。
2021-03-29 20:28:05
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申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。
2021-03-29 20:50:14
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