公司根据劳动法应该给员工买多久的保险？？如果你是3月份入职，4月份入职，到10月份才签劳动合同或买保险，公司在这3-10年期间不签劳动合同是否违法？？？公司应该给员工买前几个月的保险吗？？
更新时间：2021-03-29 20:38:12人浏览
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公司根据劳动法应该给员工买多久的保险？？如果你是3月份入职，4月份入职，到10月份才签劳动合同或买保险，公司在这3-10年期间不签劳动合同是否违法？？？公司应该给员工买前几个月的保险吗？？
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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2021-03-29 20:13:46
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是的，可以通过仲裁解决。
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2021-03-29 20:21:55
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