该员工上班几天后受伤。如果他没签合同,他是在员工吃饭时间受伤的,不是在工作时间!医药费都是我出的,他却提出一年的工资补偿,护理费,营养费!金额大!怎么办?

更新时间:2021-03-29 20:17:25人浏览
问题描述:
该员工上班几天后受伤。如果他没签合同,他是在员工吃饭时间受伤的,不是在工作时间!医药费都是我出的,他却提出一年的工资补偿,护理费,营养费!金额大!怎么办?
3位律师解答
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依据《人身损害赔偿解释》的规定,对于赔偿权利人虽为农村居民,但如有证据证实发生交通事故时其工作单位或实际居住满一年的地点在镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村的,也作为城镇居民,在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待,实行“同城待遇”。
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。 关于死亡赔偿金的计算 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X 20年; 金矿有责任赔偿
2021-03-29 19:52:14
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申请工伤鉴定,根据鉴定结果按照工伤保险条例确定赔偿责任。
2021-03-29 19:55:52
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需要按照平均工资的60%计算工伤待遇。
2021-03-29 20:17:25
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