员工辞职没批 不发工资是否违反规定

更新时间:2021-03-29 19:13:14人浏览
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员工辞职没批 不发工资是否违反规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2021-03-29 18:57:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157498人 · 响应时间 平均4分钟内
不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2021-03-29 19:01:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127604人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位的行为是违法的,可以申请劳动仲裁,劳动者辞职,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
2021-03-29 19:13:14
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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