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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-03-29 18:15:42
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你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
2021-03-29 18:22:26
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-03-29 18:32:09
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如果老板拖欠工资,通常不建议直接报警。因为工资纠纷属于劳动争议范畴,应先通过劳动争议调解、仲裁等程序解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人应先尝试协商或
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在没有社保缴纳证明和银行工资流水的情况下,申请工伤认定可能会更具挑战性。但你可以尝试提供其他证据,如工作证、工作服、同事证言等,来证明你与用人单位的劳动关系。同
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您好,具体以鉴定机构为准。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好,个体户也是有营业执照的,你为啥未签劳动合同
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