2015年7月21日就职,2016年1月20日离职。我口头上说提前十天走,但是没有签劳动合同。老板现在不给我工资怎么办?

更新时间:2021-03-29 16:32:33人浏览
问题描述:
2015年7月21日就职,2016年1月20日离职。我口头上说提前十天走,但是没有签劳动合同。老板现在不给我工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-03-29 16:21:47
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-03-29 16:26:49
平台法律顾问团队 咨询我
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-29 16:32:33
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