嗯，没签劳动合同，然后领了十天工资。因为特殊原因，没提前说旷工，然后辞职了，然后公司不发工资自动离职。怎么解决？
更新时间：2021-03-29 16:37:08人浏览
问题描述：
嗯，没签劳动合同，然后领了十天工资。因为特殊原因，没提前说旷工，然后辞职了，然后公司不发工资自动离职。怎么解决？
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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿
2021-03-29 16:18:12
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
2021-03-29 16:20:24
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