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老板不结工资，劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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到劳动局投诉，不给提起仲裁
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首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
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可以申请劳动争议仲裁。
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您好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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可以提起劳动争议仲裁
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您在公司十来天的付出应该有相应的工资回报。如果公司拒绝支付工资，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资。若问题仍未解
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针对甲方拖欠运维费的问题，可以采取法律手段起诉解决，流程包括收集证据、撰写诉状并递交法院，参与庭审，最终等待法院宣判。协商方式则需要双方进行沟通，达成共识以解决
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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关于端午节的法定节假日，国家规定为一天假期，即农历端午当日。如果当天是工作日，按照规定劳动者应当休假；如果需要加班，单位应当依法支付三倍工资。此外，如果端午节与
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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证据有什么，发我看一下可以帮你
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定，若被无故开除，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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