工资结算的错误变少了，对上司说，之后上司不见了，不接电话，以后有工作也不叫，在乡镇，个人工作，没有合同，不是公司，工资少3000元，除了转账记录，还记录了平时的工时记录，我们该怎么办呢？
更新时间：2021-03-29 15:21:36人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2021-03-29 14:59:11
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2021-03-29 15:04:28
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
2021-03-29 15:21:36
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