你好，我想问问老板，如果他以业绩不好为由不给工资，然后我不跟他老板签劳动合同怎么办？我可以在法庭上起诉他吗？
更新时间：2021-03-29 15:25:53人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-03-29 14:57:44
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以向法院提起诉讼要求支付工资。
2021-03-29 15:25:53
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你好，可以的
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可以的。。。。
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可以的，先向劳动局反映情况吧...
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请告知你的具体伤情来为你分析计算。工伤的医疗费是走工伤保险基金出的。你要及时申请工伤认定以获得赔偿
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你好，需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
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您好：这种情况是不合法的。您是未成年人，老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求，而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同，但您与老
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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