在火锅店上班,因为工作安排不合理,交了辞职信就走了。第二天问我工资,说没有按正常程序走,没给一批辞职或者工资就走了。主要工作了三个月,因为小火锅店没有劳动合同。我该怎么做?
更新时间:2021-03-29 14:56:25人浏览
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单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2021-03-29 14:42:39
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
2021-03-29 14:45:57
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不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-03-29 14:56:25
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