我在公司做出纳，但是没有签劳动合同。现在要离职，公司还欠着几个月的工资。离职已经一个月了，公司还没有招聘新的出纳。我现在可以走了吗？是否要承担任何责任？
更新时间：2021-03-29 14:29:33人浏览
问题描述：
我在公司做出纳，但是没有签劳动合同。现在要离职，公司还欠着几个月的工资。离职已经一个月了，公司还没有招聘新的出纳。我现在可以走了吗？是否要承担任何责任？
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2021-03-29 14:09:30
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