在公司工作五年半,经常欠两三个月工资。现在因为个人原因辞职,离职20天。现在可以重新申请赔偿吗?
更新时间:2021-03-29 14:10:06人浏览
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3位律师解答
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遇到用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:
1、申请调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
2、申请仲裁
调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
1、申请调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
2、申请仲裁
调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
2021-03-29 13:49:50
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-29 13:52:23
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,你需要跟对方公司先协商d
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