如果一个员工在公司里上班,才做了十来天没有提前辞职,直接走掉了,过了两三个月来要工资是否可以拒绝?

更新时间:2021-03-29 14:00:33人浏览
问题描述:
如果一个员工在公司里上班,才做了十来天没有提前辞职,直接走掉了,过了两三个月来要工资,是否应该支付这笔工资,是否可以拒绝如果一个员工在公司里上班,才做了十来天没有提前辞职,直接走掉了,过了两三个月来要工资是否可以拒绝?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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试用期提前3日通知用人单位,可以离职的,需要办理离职手续,结算工资。
2021-03-29 13:47:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80253人 · 响应时间 平均5分钟内
你好
可以要双倍工资等
如有疑问,可以面谈或者电话咨询
2021-03-29 13:51:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107359人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,要提前30日通知单位,如直接走给单位造成损失,单位可主张赔偿,但工资正常发放
2021-03-29 14:00:33
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