我工作3年后，公司建议我签解除合同。我想续签合同。公司不跟我续约的原因原来是自动辞职。公司建议我签署终止合同。想问问大家能不能要求公司赔偿6个月？或者多少？合理吗？我知道解除劳动合同是经济补偿金的两倍
更新时间：2021-03-29 14:07:07人浏览
问题描述：
我工作3年后，公司建议我签解除合同。我想续签合同。公司不跟我续约的原因原来是自动辞职。公司建议我签署终止合同。想问问大家能不能要求公司赔偿6个月？或者多少？合理吗？我知道解除劳动合同是经济补偿金的两倍。解除劳动合同可以是经济补偿金的两倍吗？我工作3年后，公司建议我签解除合同。我想续签合同。公司不跟我续约的原因原来是自动辞职。公司建议我签署终止合同。想问问大家能不能要求公司赔偿6个月？或者多少？合理吗？我知道解除劳动合同是经济补偿金的两倍
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-29 13:43:55
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