我一个月前不辞职就走人了，没有办离职手续，社保我之前交了5年，现在断交了一个月那之前的交的社保还有用吗？
更新时间：2021-03-29 13:37:47人浏览
问题描述：
我一个月前不辞职就走人了，没有办离职手续，社保我之前交了5年，现在断交了一个月，那之前的交的社保还有用吗？我一个月前不辞职就走人了，没有办离职手续，社保我之前交了5年，现在断交了一个月那之前的交的社保还有用吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97164人 · 响应时间 平均5分钟内
根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2021-03-29 13:37:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问有签劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这情况离职当月的社保是不能缴纳的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
现补交之前三年社保，你要承担一部分；如果辞职或不交，单位无义务把应补交的钱给你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况不需要提前三十天申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保的，可以解除合同并要求公司支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中断8年后续交的方式是：一、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况
辞职
人浏览
只要社保累计交够15年退休后就可以领取退休金了。“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
