因为之前没签劳动合同，离职后一个月还没发工资。这种情况能拿回工资吗？我该怎么办？
更新时间：2021-03-29 13:55:05人浏览
问题描述：
因为之前没签劳动合同，离职后一个月还没发工资。这种情况能拿回工资吗？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57669人 · 响应时间 平均2分钟内
以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。
2021-03-29 13:35:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109861人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-03-29 13:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在试用期内可以口头辞职吗？有效吗？工资怎么算？
辞职是员工的合法权利，无论是在试用期，还是在转正时期。不过在试用期里，员工要想辞职的话，一般都不会像正式员工的要求那么严格，要...
试用期
人浏览
许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同，也没有按照法律规定为其办理社会保险，这种情况下如果发生工伤事故，用人单位将面临着承担所有费用的风险，非常被动，职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
劳动双倍工资解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动法规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，除符非劳动合同法第三十条情形外，辞职试用期内提前三天，试用期后提前三十天提出的。《劳动合同法》第三十七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
准备相关证据，可申请劳动仲裁，要求双倍工资及补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，准备相关证据申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠薪可解除合同。操作如下：1.与单位沟通，表达解除合同的意愿，并要求支付欠薪和经济补偿；2.若单位不同意，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要判断单位提前解除劳动合同是否违法，首先需明确单位解除劳动合同的原因。如果单位解除劳动合同的原因不属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，且未提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，医保的使用具有严格的个人专属性，常见的处理方式包括：1.自行使用个人医保；2.合法变更医保信息（如婚姻、亲属关系变更等）；3.咨询医保机构了解特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
加班补偿通常按照劳动法规定标准支付加班费。选择支付方式时，应确保符合法律法规，并考虑企业实际情况和劳动者权益，可采用现金支付、银行转账等方式及时足额支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金提取有以下步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的 的 的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况，可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
