3位律师解答
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
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您好，建议投诉劳动监察大队
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没有合同不影响你要求用人单位支付工资的权利，如果单位还是这样拖着，你就到劳动部门投诉反映。
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没签劳动合同不影响你取得工资的权利。单位不按时支付工资，可以到劳动部门投诉反映或者提起劳动仲裁。
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试用期辞职提前3天告知，那三天是要上班的。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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可以重新申领失业金。需满足失业金申领条件，领取时长根据累计缴费时间确定。若申领流程受阻或金额不符，应咨询专业人士。**分析说明**：从法律角度看，失业金是专为失
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你好，可以投诉处理的了
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大学生在试用期想离职，需提前三日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有提前解除劳动合同的权利，只要提前三日通知用人单位即可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
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