你好，我想问一下我在这家工厂工作了12天，没有签订劳动合同，工厂扣我所有工资是否合法？那我该怎么办？
更新时间：2021-03-29 07:20:24人浏览
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你好，我想问一下我在这家工厂工作了12天，没有签订劳动合同，工厂扣我所有工资是否合法？那我该怎么办？
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一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、法律依据：
1.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.《工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
3.《企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2021-03-29 06:53:21
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1.可以到工商部门查询相关信息。
2.若超过一个月用人单位不与你签订劳动合同的话，用人单位应当向你支付双倍的工资。
2021-03-29 07:20:24
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