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怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。如果辞退了孕妇，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位非法解除的，按照上述标准支付双倍。
用人单位非法解除的，按照上述标准支付双倍。
2021-03-29 01:35:27
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根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
2021-03-29 01:39:32
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开除孕妇的赔偿标准是：如果没有正当理由也没有进行协商就开除的，要根据孕妇的工作的时间给其2倍的赔偿金。
2021-03-29 02:01:40
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