在上市公司工作10年,拿到了无固定期限的劳动合同,因为辞职的机会比较大。如果辞职,可以要求什么赔偿?谢谢你。

更新时间:2021-03-28 21:23:26人浏览
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上市公司工作10年,拿到了无固定期限的劳动合同,因为辞职的机会比较大。如果辞职,可以要求什么赔偿?谢谢你。
3位律师解答
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-03-28 20:57:43
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-28 21:05:59
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-03-28 21:23:26
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