我爸爸在工厂上班负伤,企业应当付款哪些花费

更新时间:2021-03-28 20:19:34人浏览
问题描述:
我爸爸在工厂上班负伤,企业应当付款哪些花费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53702人 · 响应时间 平均4分钟内
没有劳动合同,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤,先保留出事故时的一切证据,医疗证明、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料收据发票)。
收集所有证明在工厂里工作的证据,(考勤、工作日志、工资单)用于确认劳动关系的存在,同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
2021-03-28 20:19:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资,工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的
劳动纠纷
人浏览
哪些情况下受伤应当认定为工伤
哪些情况下受伤应当认定为工伤
哪些情况下受伤应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
工伤责任认定
人浏览
上班途中受伤的,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在外商投资企业中,职工患职业病或因工负伤,企业能否解除其劳动合同?
在外商投资企业中,职工患职业病或因工负伤,企业能否解除其劳动合同?
根据《外商投资企业劳动管理规定》(劳部发[1994]246号)的规定,职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同,若本人要
职业病
人浏览
您好,详细可以进一步沟通详谈
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤企业是否支付工资?
职工患病或非因工负伤企业是否支付工资?
职工患病或非因工负伤企业是否支付工资?职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准
工伤期间工资
人浏览
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可做如下处理:一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤
职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤
根据《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形,即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡
劳动纠纷
人浏览
欠钱不能还被判刑后仍然需要偿还债务。判刑属于刑事责任,偿还债务属于民事责任。民事责任与刑事责任是两种不同的法律责任,两者互不影响。判刑是被追究刑事责任,不免除民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付哪些工伤待遇
用人单位应当支付哪些工伤待遇
用人单位应支付工伤有以下待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
工伤赔偿
人浏览
职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作致残后可以得到哪些赔偿
因工作致残后可以得到哪些赔偿
因工作致残后可以得到赔偿如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾补偿金等。另外,残疾赔偿金根据
劳动纠纷
人浏览
一、劳动争议仲裁委员会,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决;二、法律有《工伤保险条例》第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小微企业包括哪些企业
小微企业包括哪些企业
小微企业包括小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户。小微企业的划分标准主要包括:一、工业企业资产总额不超过三千万
公司企业
次播放
企业解散可能遭遇哪些问题
企业解散可能遭遇哪些问题
企业解散可能遇到一些问题,如劳动人事问题、企业债务问题、税收问题等,都会带来一些法律风险。银保监会等联合发布了《企业内部
公司企业
次播放
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤了公司应该赔偿什么
在公司受伤了公司应该赔偿什么
员工在工作中意外受伤,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤
工伤赔偿
人浏览
你好,在工作中受伤,建议你尽快到劳动部门申请工伤认定。按《工伤保险条例》规定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询