我公司1996年入职，2010年10月合同到期的员工薪酬计算方法有哪些？另外，2008年1月，员工合同到期，公司提出不续约，不续约赔偿的计算方法是什么？
更新时间：2021-03-28 17:55:02人浏览
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我公司1996年入职，2010年10月合同到期的员工薪酬计算方法有哪些？另外，2008年1月，员工合同到期，公司提出不续约，不续约赔偿的计算方法是什么？
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劳动合同期满不续签是否有补偿？
1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
2021-03-28 17:35:48
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你好。建议保存好公司提出不续签的相关证据。在此情况下，一般而言，公司应向劳动者支付经济补偿金，该款项应根据工作年限予以计算，每满一年支付一个月的工资。以上希望对我方有所帮助。
具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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2021-03-28 17:55:02
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