劳动合同到期，公司不续签，也不提前一个月通知。我该怎么办？如果官司打赢了，能得到多少赔偿？现在公司要跟我们续签，但是合同里有附加协议。如果我签了那个协议就不受法律保护了？
更新时间：2021-03-28 17:03:41人浏览
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劳动合同到期，公司不续签，也不提前一个月通知。我该怎么办？如果官司打赢了，能得到多少赔偿？现在公司要跟我们续签，但是合同里有附加协议。如果我签了那个协议就不受法律保护了？
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2021-03-28 16:51:55
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-03-28 16:56:42
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-28 17:03:41
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