我公司部分员工劳动已到期，但员工有各种理由不续签合同，也不签订任何续签意向书。现在合同到期，公司准备和他们解除劳动关系，但是员工说公司不愿意续约，要求公司赔偿。
更新时间：2021-03-28 16:25:32人浏览
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我公司部分员工劳动已到期，但员工有各种理由不续签合同，也不签订任何续签意向书。现在合同到期，公司准备和他们解除劳动关系，但是员工说公司不愿意续约，要求公司赔偿。
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关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同； 如果超过一个月的，中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
2021-03-28 16:06:00
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