怎么确定自己和公司签了劳动合同？现在以公司降薪为由变相辞退我。我的工作时间不到5个月。我说半个月工资补偿我，但是我想补偿双倍工资，但是我不确定我之前签的是什么书。好像是保密协议！
更新时间：2021-03-28 14:49:44人浏览
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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
2021-03-28 14:27:35
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已帮助176623人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-28 14:49:44
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