没有和用人单位签订劳动合同，试用期满被老板辞退。按照劳动法应该支付多少赔偿金？
更新时间：2021-03-28 14:13:41人浏览
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没有和用人单位签订劳动合同，试用期满被老板辞退。按照劳动法应该支付多少赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2021-03-28 13:57:51
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2021-03-28 14:04:18
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