公司试用期三天。第六天公司说满满的工作效率，被辞退。公司没还我。我没有签劳动合同，公司规定周六周日休息两天。我该怎么办？
更新时间：2021-03-28 13:05:29人浏览
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公司试用期三天。第六天公司说满满的工作效率，被辞退。公司没还我。我没有签劳动合同，公司规定周六周日休息两天。我该怎么办？
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公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；#160;6#160;；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；#160;
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；#160;
2021-03-28 12:52:29
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如果公司没有给你交社保，你可要求公司支付经济补偿金。如果公司的一切做法都很合理合法，你自行要求离职时公司无需承担任何补偿。
2021-03-28 13:05:29
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