在商场工作四个月，没有签劳动合同，没有保险。现在我撤柜了，他们也不赔，也不说我该怎么做。
更新时间：2021-03-28 12:56:34人浏览
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在商场工作四个月，没有签劳动合同，没有保险。现在我撤柜了，他们也不赔，也不说我该怎么做。
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，并主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险费。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第八十五条） 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第八十五条） 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-28 12:43:51
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你好：
上海市全心全意青年律师为你解答。
很好解决。可以协商或者劳动仲裁。因为涉及双倍工资，加班费，补偿或者赔偿金。建议你来电详询。。你说说好的工资是口头约定吗。
希望可以帮到你。 同时欢迎你通过来访、电、或Q免费详询。
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2021-03-28 12:46:12
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你好！可以申请劳动仲裁，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的赔偿金。
2021-03-28 12:56:34
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