工厂没有和员工签订劳动合同，没有给员工买五险一金。该员工被怀疑在出租房间中毒、疲劳和猝死。工厂有什么责任，家属有什么赔偿？
更新时间：2021-03-28 11:36:00人浏览
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工厂没有和员工签订劳动合同，没有给员工买五险一金。该员工被怀疑在出租房间中毒、疲劳和猝死。工厂有什么责任，家属有什么赔偿？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-28 11:11:57
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-28 11:36:00
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