在酒店工作两年七个月,没有签劳动合同。现在裁员能得到什么补偿?

更新时间:2021-03-28 11:10:48人浏览
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在酒店工作两年七个月,没有签劳动合同。现在裁员能得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2021-03-28 10:43:03
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助108070人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-28 10:45:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167437人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
2021-03-28 11:10:48
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