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法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
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可以以未交社保为理由解除劳动合同，要求公司进行赔偿。
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《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。《社会保险征缴暂行条例》第26条规
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主动辞职员工公司不予补偿
【案情介绍】2005年4月，赵某应聘到某网络公司担任市场开发部主管，月薪5000元，双方签订了为期3年的劳动合同。可从2006年3月开始，公司效益大幅度滑坡，直
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辞职跳槽
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员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
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你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
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离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
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用人单位没给劳动者购买社保的，辞职后也可以要求补偿的1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保2、企业依法支付你工资3、没有年休假的，企业应赔偿4、没有社保，企业应
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主动辞职公司无需补偿
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是
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