在企业做了大半年多了没签劳动合同书、近期由于工作方面的事、老总说没发3个月的薪水、我能告企业吗?也有大半年没签劳动合同书完能够申请办理劳动仲裁拿双倍工资吗、
更新时间:2021-03-28 09:21:10人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114787人 · 响应时间 平均5分钟内
电子商务合同一般情况下存在的一些法律问题,是我们在签订电子商务合同时要重视的,具体有以下几个方面:
(一)书面形式问题
书面合同的具有明确肯定,有据可查的特点,有利于防止争议和解决纠纷。合同是否采用书面形式,依照我国《合同法》第10条的规定,合同当事人可根据自己的意愿来确定,可以是书面形式也可是其他形式。
我国《合同法》第11条规定,“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”。该条解决了数据电文的“书面形式”问题。在电子商务活动中,中国合同当事人可以数据电文形式订立法律要求的“书面合同”。
(二)合同成立的问题
1.电子合同的成立时间与成立地点 。
(1)关于数据电文形式的承诺的生效时间 。
(2)关于数据电文的发出与收到地点 。
2.意思表示的撤回与撤销。
(一)书面形式问题
书面合同的具有明确肯定,有据可查的特点,有利于防止争议和解决纠纷。合同是否采用书面形式,依照我国《合同法》第10条的规定,合同当事人可根据自己的意愿来确定,可以是书面形式也可是其他形式。
我国《合同法》第11条规定,“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”。该条解决了数据电文的“书面形式”问题。在电子商务活动中,中国合同当事人可以数据电文形式订立法律要求的“书面合同”。
(二)合同成立的问题
1.电子合同的成立时间与成立地点 。
(1)关于数据电文形式的承诺的生效时间 。
(2)关于数据电文的发出与收到地点 。
2.意思表示的撤回与撤销。
2021-03-28 08:55:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好具体情况是什么呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
继续收集双方 是劳动 关系 的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动合同补偿
人浏览
可以,办理失业登记与你需要劳动仲裁无关。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁技巧
在生活中,有些劳动者和用人单位产生劳动纠纷后,在调解不能解决时,可以通过劳动仲裁的方式来解决劳动纠纷,在劳动仲裁中,员工可以掌握一些仲裁技巧,那员工申请劳动仲裁
劳动仲裁程序
人浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费,如果委托律师的,支付律师费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁技巧
员工和用人单位发生纠纷时,最好的办法就是协商,如果这样都无法解决,就要去仲裁委员会申请仲裁,那么员工申请劳动仲裁有什么技巧呢?那么下面就让法律快车小编为大家带来
仲裁裁决执行
人浏览
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没拿到提成反而被辞退 相关部门:建议申请劳动仲裁
会昌县蔡先生来电:我是赣州一公司驻会昌经销白酒的业务员,不但没有拿到提成,还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映,去年12月16日他受聘于该公司
劳动争议案例
人浏览
收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。个人收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管
一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》,是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的,对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准,保证职工
劳动综合法规
人浏览
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询