店铺合同三年，房东要收回店铺。合同之一是租赁期内，双方不得以任何借口解除合同。甲方因故要收回房屋，应提前三个月通知乙方，并征得乙方同意。甲方违约，除退还定金和剩余租金外，还应支付违约金2万元。这些条件
更新时间：2021-03-28 07:15:39人浏览
问题描述：
店铺合同三年，房东要收回店铺。合同之一是租赁期内，双方不得以任何借口解除合同。甲方因故要收回房屋，应提前三个月通知乙方，并征得乙方同意。甲方违约，除退还定金和剩余租金外，还应支付违约金2万元。这些条件是并列的吗？如果要追偿，只需支付2万元，还是必须在我同意的基础上支付赔偿金？店铺合同三年，房东要收回店铺。合同之一是租赁期内，双方不得以任何借口解除合同。甲方因故要收回房屋，应提前三个月通知乙方，并征得乙方同意。甲方违约，除退还定金和剩余租金外，还应支付违约金2万元。这些条件
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辞职是不需要缴纳违约金的。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
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46、
47、50条！
2021-03-28 06:50:02
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你好，第二次劳动合同到期后可以续签固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同；如果单位不再续签劳动合同则需要支付经济补偿金。
2021-03-28 06:53:47
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法院不会强制拍卖您唯一的房产的，支付的方式建议您和对方协商，我们刚刚做过类似的案子，也是这样的。如果需要帮助的话，可以联系我，我们会为您提供最优质的法律服务。
2021-03-28 07:15:39
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