女朋友在小超市上班，加班，因为手机晚静音被辞退。关键是欺负人说下个月才给她发工资，还扣了工资，没有签什么劳动合同。她经常去上班，总是被欺负。我觉得会造成很大的阴影。但是，她就是喜欢这个工作，现在被辞退
更新时间：2021-03-28 03:49:40人浏览
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劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。
此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则，
1是最后不能低于当地最低工资水平。
2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为公司章程中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。
此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则，
1是最后不能低于当地最低工资水平。
2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为公司章程中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。
2021-03-28 03:40:06
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可以申请劳动仲裁要工资和相关赔偿，没有劳动合同，需要有其他证据证明存在劳动关系。
2021-03-28 03:41:14
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2021-03-28 03:49:40
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