公司没有给我签劳动合同,也没有答应买社保 我去上班了后面如果无故辞退我我可以请求劳动仲裁告他不买社保吗?
更新时间:2021-03-28 02:04:26人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162716人 · 响应时间 平均4分钟内
可以仲裁,并要求双被工资以及社保等方面的相关权益,但双被工资存在时效限制,应尽快仲裁,否则会很大程度上影响你的权益,至于怎么仲裁,这里解决不了
2021-03-28 02:04:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者申请劳动仲裁是不需要缴费的,所需要的费用由当地的财政承担。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以请求补交社保吗
劳动仲裁,就是当劳动者和用人单位之间产生了劳动方面的纠纷的时候,为了解决纠纷,所采取的一种救济方式。劳动仲裁都是由劳动局来进行处理的。那么我们在劳动仲裁当中,能
劳动仲裁程序
人浏览
你好!可以以未缴纳社保为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以收集证据去劳动局申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿并补交社保的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日,福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉,她们在该公司工作了三四个月后被辞退,工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
劳动争议案例
人浏览
公司不交社保的处罚规定一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?完全可以。要求两倍工资、经济补偿金,而且你属于不得解除合同的类型之一,要劳动部门处罚单位。依据新劳动合同法:第
解雇裁员
人浏览
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询