公司已就拖欠工资签订劳动合同，自2017年2月至今未支付。想通过法律程序讨回拖欠的工资，能得到什么补偿？
更新时间：2021-03-27 22:07:22人浏览
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公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-27 21:55:31
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已经离职的话，就无法要求未缴纳社保的经济补偿金。未签劳动合同的双倍工资差额，有一年的诉讼时效，拖欠的工资可以提起劳动仲裁索赔。
2021-03-27 22:07:22
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